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网上律师咨询:劳动仲裁终局裁决还可以抗诉吗?

网上律师咨询:劳动仲裁终局裁决还可以抗诉吗?


  网上律师咨询:劳动仲裁终局裁决还可以抗诉吗?大家都明白,劳动仲裁可以有效解决劳动争议,但是一般情况下,劳动仲裁裁决的结果并不会另所有人满意,而劳动仲裁由仲裁委员会负责实施,劳动委员会作出的裁决一般为终裁裁决。这样的话劳动仲裁终局裁决还可以抗诉吗?

  网友咨询:在企业的人事,有一员工因没有签订合同和买社保,起诉公司,现劳动仲裁结果是,赔经济补偿金和帮其补社保。公司现不愿意给的原因是员工自动离职,也没交辞工书,而且工资里也有社保补贴。想问的是公司能上诉吗,因为仲裁结果是终局裁决。

  网上律师咨询律师解答:

  依据法律的规定,仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的,当事人是不能提起抗诉的,但可以向人民法院提起诉讼。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

  一、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

  二、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  网上律师咨询律师解析:

  根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

  一、适用法律、法规确有错误的;

  二、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

  三、违反法定程序的;

  四、裁决所根据的证据是伪造的;

  五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

  六、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

  劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件:

  一、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。

  二、申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理。

  三、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。

  四、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

  五、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。

  六、除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时效内。

  七、申请书及相关材料备齐并符合要求。

  《仲裁法》第十条 在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:

  一、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;

  二、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;

  三、对方当事人同意履行义务的。

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  执业律师郭瞳

  (经济纠纷律师在线咨询,经济纠纷律师,中国执业律师,毕业于山东大学法硕研究生学历,多年法律工作经验,北京市京师(上海)律师事务所 | 执业律师,擅长处理民商事诉讼、公司法务等法律业务)

  

执业律师郭瞳

 

  律师童骏

  (劳动争议,合同纠纷,执业律师,毕业于武汉大学法学院,拥有多年法律工作经验,童骏律师及其团队,擅长公司领域法律事务、公司内部治理、公司股权纠纷、劳动关系纠纷、合同纠纷、房屋买卖、婚姻家庭纠纷等)

  

律师童骏

 

  律师邓娟

  (经济纠纷律师,毕业于西南政法大学,获得法学硕士研究生学历,中国执业律师,北京市中友律师事务所:专职律师,擅长民商事诉讼、仲裁、企业法律顾问服务)

  

律师邓娟

 

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